Carrières au Canada 
INCLUSION ET DIVERSITÉ
Chez Advance Auto Parts nous croyons qu’une clé importante du succès commence et finit par embrasser la diversité des personnes, des idées, des compétences et des styles. En nous entourant de personnes qui pensent différemment de nous, nous permettons de meilleures discussions, des idées et, finalement, une main-d'œuvre plus innovante. Nous voulons être les meilleurs pour répondre aux besoins de nos clients et des communautés dans lesquelles nous travaillons. Grâce à une diversité collective de pensées et d'expériences, nous sommes en mesure de tirer parti des idées nouvelles et innovantes de notre équipe pour mieux servir nos clients. Nous avons un engagement fort en faveur de l'inclusion et de la diversité et soutenons un environnement dans lequel tous les membres de l'équipe se sentent accueillis, appréciés, respectés et entendus.
RESEAUX MEMBRES D'EQUIPE
Nous savons que les équipes réussissent en travaillant ensemble et en adoptant des idées différentes des leurs. C'est pourquoi nous nous soutenons les principes de l'inclusion au sein de notre entreprise. Les réseaux de membres d'équipe constituent un important débouché chez Advance. Ils permettent aux membres d'une équipe de se rassembler dans un objectif commun : tirer parti des diverses compétences, expériences et perspectives de nos équipes.
ALIGN (Réseau des leaders afro-américains sur l'inclusion et la croissance) est axé sur la croissance professionnelle de ses membres et s'efforce de développer des compétences et des capacités en partageant des expériences, en exploitant les forces de chacun et en améliorant l'engagement par le biais du réseautage, de la visibilité et des opportunités.
La fierté Advance favorise la visibilité et la croissance de ses membres et alliés de la communauté LGBTQ par le biais d'une passion pour l'inclusion qui soutient les membres de notre équipe, nos clients et les communautés que nous servons.
Le réseau de membres de l'équipe FUEGO Latino crée des opportunités pour les membres de notre équipe, les clients et les communautés en célébrant la culture hispanique / latino et en offrant un forum pour l'autonomisation et le développement des talents.
Le réseau de services est un ensemble d'anciens combattants, de membres de leur famille et de passionnés de la passion pour la communauté des anciens combattants. Chaque membre partage le même objectif : redonner au service de cette communauté en améliorant et en conservant les compétences uniques que chaque ancien combattant apporte à la croissance future de l’organisation de pièces d’automobile avancées.
The Advance for Different Abilities (A.D.A.) Team Member Network is a nationwide forum for Team Members and Customers aspiring to further education and activation in support of our focus around different ability inclusion in our stores, offices, DCs and communities.
I.C.O.N. embrasse et célèbre la diversité des cultures et des ethnies de la communauté asiatique qui promeuvent une culture d'inclusion, de compassion et de respect mutuel.
Le réseau Femmes en mouvement (W.I.M.N.) est une communauté qui crée des opportunités pour que les femmes d’Advance puissent se développer de manière professionnelle dans un environnement inclusif.
« Je suis fermement convaincu qu'une des clés du succès est de s'entourer de personnes qui sont non seulement plus intelligentes que vous, mais qui pensent différemment que vous. En adoptant la diversité des personnes, des idées, des compétences et des styles, nous faisons de notre entreprise un meilleur lieu de travail et, par conséquent, nous menons la croissance de notre secteur. »
- Tom Greco
Président et PDG
Advance Auto Parts
Advance Auto Parts
"I am so proud to be Advance’s First Chief Diversity, Equity and Inclusion Officer. My commitment in this new role is to integrate diversity, equity, and inclusion in (not outside) our business and work collaboratively with everyone to create the most diverse and competitive workforce throughout each market and country we Serve. Dr. King once said, “the time is always right to do what is right”... I believe the creation of the new Office of Diversity, Equity and Inclusion is a tremendous example of Advance seizing this moment to do right."
- Dena LaMar
Chief Diversity, Equity Inclusion officer
Advance Auto Parts
Rejoignez le réseau de nos talents
Ne ratez pas votre prochaine opportunité. Talents Advance Auto Parts Le réseau envoie des alertes de carrière pour les nouveaux postes correspondant à vos compétences et à votre expérience.
Rejoignez le réseau de nos talents